Claude Enterpriseとは？料金の仕組み・Teamとの違い・導入の流れを解説

「全社でClaudeを使いたいが、Teamプランで足りるのか」「Enterpriseはいくらかかるのか、見積もりを取らないと分からないのか」と迷っている担当者の方も多いのではないでしょうか。

Claude Enterprise（クロード エンタープライズ）は、Anthropicが提供する法人向けプランのうち、大きな組織向けの上位プランです。以前は「料金は非公開・見積もり制」と紹介されることが多かったのですが、いまは料金ページに価格が載っていて、Webから申し込むこともできます。その代わり、料金の考え方がTeamとは大きく違います。

この記事では、Enterpriseの料金の仕組み、契約の種類、使える機能、Teamとの違い、導入とTeamからの移行の手順までをまとめます。内容は2026年10月時点の公式情報をもとにしています。料金はドル建て・税別で、変わることがあるため、契約の前には公式ページや営業担当にも確認してください。

Claude Enterpriseとは

公式ヘルプでは、Enterpriseは「高度なセキュリティ、コンプライアンスの管理、チームをまたいだAIの活用が必要な組織向け」のプランと説明されています。料金ページでは、Claudeを大規模に導入する組織向けの、いちばん機能のそろったプランとされています。

以前は「Claude for Work」という名前でTeamとEnterpriseがまとめられていましたが、この名前はなくなりました。いまは、小さめの組織はTeam、セキュリティや管理の機能が必要な組織はEnterpriseという分け方です。

Claude Code・Coworkも含まれる

Enterpriseの席（ライセンス）には、Web・デスクトップ・スマホのClaudeに加えて、プログラミング用のClaude Codeと、仕事を任せる機能のCoworkが含まれます。エンジニアと事務部門で別々の契約をする必要はありません。

以前のEnterpriseには「Chat」「Chat + Claude Code」や「Standard」「Premium」といった席の種類がありましたが、新しい契約は1種類の「Enterprise席」にまとまっています。古い席の種類で契約している組織は、次の契約更新のときに新しい席へ切り替わります（HIPAA対応の組織など一部に例外があります）。

Teamで足りなくなるきっかけ

多くの会社は、まずTeamで使い始めて、次のような場面でEnterpriseを検討します。

• 使う人が増えて、Teamの上限の150席に近づいた
• 情報システム部門から、入退社に合わせたアカウント管理や操作の記録を求められた
• Claude Codeを使う開発者が増え、上限に当たる人と、ほとんど使わない人の差が大きくなった
• 経理から、カード払いではなく請求書払いにしてほしいと言われた

ひとつでも当てはまるなら、Enterpriseの料金の仕組みで費用がどう変わるかを試算してみる価値があります。

Teamとの大きな違い

Teamとのいちばん大きな違いは、料金の考え方です。Teamは「席の料金に一定の使用量が含まれる」定額型ですが、Enterpriseは「席の料金はアクセスのためだけで、使ったぶんは別にAPI料金で払う」従量型です。

料金の仕組み

Enterpriseの料金は、「席の料金」と「利用料」の2本立てです。

席の料金に使用量は含まれない

ここがTeamと違うところです。公式ヘルプには「席の料金はアクセスのためのもので、利用はすべて別にAPI料金で請求される」と書かれています。席の料金を払っても、無料で使える量はありません。逆に、Teamのような「5時間で上限に達したので待つ」という止まり方もありません。

使いすぎを防ぐ歯止めは、管理者が決める上限額です。上限額を「無制限」にすることもできますが、その場合も使ったぶんはすべて請求されます。

席の料金の計算例

席の料金だけを計算すると、次のようになります（税別。利用料は含みません）。

実際の支払いは、これに利用料と消費税が加わります。

利用料を含めた試算の考え方

利用料は使い方で大きく変わるため、公式には「1人あたりいくら」という全体の目安はありません。手がかりになるのは、Claude Codeのドキュメントにある企業導入の平均（開発者1人あたり月150〜250ドル）です。この数字を使って、50席のうち10人がClaude Codeを毎日使う会社を例に、考え方を示します。

この例では、席の料金より利用料の方が大きくなる可能性があります。Enterpriseの費用を考えるときは、席数よりも「誰がどれだけ使うか」が大事だということが分かります。なお、この平均はAPI料金で計算した実績値で、自社の使い方で同じ金額になるとは限りません。

Anthropicの案内によると、2026年4月1日から日本のお客さまへの請求には10%の消費税がかかり、Anthropicは適格請求書発行事業者に登録しています。

セルフサーブと営業経由

Enterpriseは、Webから自分で申し込む「セルフサーブ」と、営業担当と契約する「営業経由」の2通りで契約できます。公式ヘルプでは、どちらも機能と席の価格は同じとされています。AWS Marketplace経由で買うこともできます。

支払いの流れ

セルフサーブでは、利用料のクレジットを先に買っておき、組織の全員がその残高から使います。残高が0になると、追加で買うまで利用が止まります。登録した支払い方法で自動的に支払われる設定にしておけば、残高切れで仕事が止まるのを防げます。支払い方法は「組織の設定」→「請求」で変更できます。

営業経由では、席の請求書と毎月の利用料の請求書が、請求担当者にメールで届きます。請求書には支払い用のリンクがついています。カードで自動的に支払う設定は担当者を通じて行い、その場合は支払期日ではなく請求日にカードへ請求されます。経理の締め日との関係を、契約前に確認しておくと安心です。

利用料の目安と使いすぎの防ぎ方

利用料は、使ったモデルとトークンの量で決まります。料金ページに載っているAPI料金は次のとおりです（100万トークンあたり、税別）。

「向いている使い方」は、公式の利用ガイドにあるモデルの使い分けの考え方です。米国内だけで処理する設定にすると、新しいモデルでは1.1倍の料金になります。

Claude Code・Coworkは多く使う

公式の利用ガイドでは、Claude CodeとCoworkは、ふつうのチャットよりトークンを多く使うと説明されています。Coworkは作業の途中で、使っている人には見えない処理でもトークンを使います。Claude Codeでは、1回の不具合調査で1日分のチャットより多く使うこともある、とドキュメントに書かれています。

Claude Codeについては、ドキュメントに企業導入での目安があります。開発者1人あたり1稼働日に平均約13ドル、月150〜250ドル、利用者の90%は1稼働日30ドル未満です。チャットだけを使う人の金額の目安は、公式には示されていません。まず少人数で使ってみて、実際の利用額から全体を見積もるのが確実です。

開発部門の予算は多めに見る

Claude Codeのドキュメントでは、管理者向けに「コードを書く人の席は、チャットだけの席より予算を多く見ておく」よう書かれています。Claude Codeは1回のやりとりごとにファイルの中身や作業の手順をまとめてAIに渡すため、チャットよりトークンが増えやすいからです。

実際の予算は、試験導入で数人の開発者に2〜4週間使ってもらい、その利用額をもとに決めるのが確実です。ドキュメントでも、小さなグループで試して基準を作ってから広げる方法がすすめられています。

上限額の決め方

上限額は、組織全体・グループ（部署など）・個人の3段階で決められます。個人の上限はグループの上限より優先され、組織全体の上限は最後の天井になります。どの段階にも上限がないメンバーは、上限なしで使えてしまいます。

組織全体の上限だけに頼ると、上限に達したときに全員が一度に使えなくなります。公式ガイドでも、まずグループと個人の上限から決めることがすすめられています。

利用額を確かめる画面

「組織の設定」→「使用量」では、メンバーごとの利用額、上限に対する状況、セルフサーブならクレジットの残高を確認できます。「上限に達していた時間」という項目もあり、メンバーがどのくらいの頻度で上限に当たっているかが分かります。上限が厳しすぎて仕事が止まっていないかを見るのに使えます。

メンバーごと・モデルごとの利用額は、直近90日までの範囲でCSVに書き出せます。営業経由の契約では、毎月の請求書にも利用者ごとの明細が載ります。部署ごとに費用を配分したい場合は、このCSVを経理の集計に使うと手間が減ります。

公式ガイドにある運用のコツ

• Claude CodeとCoworkは、使う職種を決めて、段階的に広げる
• ふだんはSonnet、複雑な仕事はOpus、大量の単純作業はHaikuと、使うモデルの目安を決める
• 思考の深さ（effort）の上限を職種ごとに決め、最大は本当に難しい仕事だけにする
• 新しい会話が組織の標準のモデルで始まるように設定する
• トークンを多く使う出力の前に確認するよう、組織の指示に書いておく
• 毎月利用額を見直し、上限を上げる前にそのグループの使い方を確認する

Enterpriseで使える機能

Enterpriseには、Teamの機能に加えて、管理・セキュリティ・監査のための機能があります。料金ページと公式ヘルプに載っているおもな機能をまとめました。

料金ページでは、SOC 2、ISO 27001、GDPR、CCPAへの対応も挙げられています。社内の情報セキュリティの審査で確認されることが多い項目なので、導入の稟議を通すときの資料になります。

機能の使いどころ

機能の名前だけでは、自社に必要かどうか判断しにくいので、使う場面の例を挙げます。

• SCIM：毎月のように入社・退社・異動がある会社では、手作業でアカウントを作ったり消したりすると漏れが出ます。SCIMで社内のID管理とつなぐと、退職した人のアカウントが残り続けるのを防げます。SCIMで作られたアカウントには、空いている席が自動で割り当てられます
• 監査ログ・Compliance API：取引先から情報管理の体制を聞かれる会社や、社内監査がある会社では、「誰がいつ使ったか」を後から確かめられることが求められます。記録を社内の監視の仕組みに送っておけば、問題が起きたときに調べられます
• データ保持期間の設定：社内の文書管理の規程で保存期間が決まっている会社は、Claudeの会話データも同じ考え方で期間を決められます
• IPの許可リスト：社外のネットワークや私物の端末から業務データにアクセスさせたくない場合に、使える場所を限れます

どれも「なくても使えるが、会社として説明責任を果たすために必要になる」機能です。社内の情報セキュリティの規程と照らし合わせて、必要なものを洗い出しておくと、TeamとEnterpriseのどちらにするか決めやすくなります。

データは初期設定で学習に使われない

Enterpriseの料金ページのよくある質問では、入力した内容と出力は、初期設定ではモデルの学習に使われないと案内されています。個人向けプランのように、利用者が自分で設定を変える必要はありません。

コネクタは、Google ドライブ・Gmail・Google カレンダー・GitHub・Microsoft 365・Slackに対応しています。社内のデータとつなぐ範囲は、管理者が決められます。

分析画面とAPI

分析画面では、週ごとの利用者数、席の利用率、期間ごとの利用額、モデル別の利用額、利用額の多い上位10人などを確認できます。スキル（決まった作業の手順をまとめたもの）ごとに、使った人数、1回あたりの費用、使われた回数も見られます。よく使われるスキルと費用を並べて見ると、どの使い方が仕事の役に立っているかを判断しやすくなります。

社内の仕組みに取り込みたい場合は、Analytics APIで利用状況を取得できます。1回の取得で最大31日分、2026年1月1日以降のデータが対象で、費用のデータはおおむね4時間ほどで反映されます。月末から7日間は数字が修正されることがあるので、月次の締めはそのあとに行うと安全です。

Claude Codeの管理

Claude Codeのドキュメントでは、TeamとEnterpriseは「組織でClaude Codeを使うのにいちばんよい形」とされ、メンバーはclaude.aiのアカウントでログインするだけで使い始められます。管理者は組織全体のClaude Codeの設定を配ることができ、Enterpriseではこれに加えて、ドメインキャプチャ、役割ごとの権限、Compliance APIが使えると説明されています。

開発者が上限額に達したときは、Claude Codeの画面に「個人の上限」「組織の月の上限」など、どの上限に当たったかが表示されます。管理者は「組織の設定」→「使用量」で、表示された上限を引き上げれば作業を再開させられます。

Teamとの違いと選び方

TeamとEnterpriseの違いを、もう少し細かく比べます。

役割ごとのアクセスとドメインキャプチャは、料金ページではTeamに含まれない機能として並んでいますが、Teamのヘルプでは含まれると書かれていて、公式ページの間で記載が分かれています。必要な場合は、契約前にAnthropicに確認してください。

ヘルプでは、非営利団体はTeamとEnterpriseを割引価格で使えると案内されています。

Teamの方が向くケース

Enterpriseの方が上位のプランですが、どの会社にも向くわけではありません。使う量が人によってあまり変わらず、管理機能もSSO程度で足りる会社なら、使用量が席に含まれるTeamの方が毎月の費用を読みやすくなります。上限に当たった人だけ上位席に変えれば、費用を抑えながら使用量を増やせます。

一方で、人数が多く、使う人と使わない人の差が大きい会社では、Enterpriseの方が無駄が少なくなることがあります。Teamでは使わない人の席にも使用量の料金が含まれますが、Enterpriseでは使ったぶんだけを払うからです。どちらが安いかは使い方しだいなので、Teamで数か月使い、メンバーごとの使い方を見てから判断すると失敗が少なくなります。

導入前に決めておくこと

Enterpriseは機能が多いぶん、契約する前に社内で決めておくことも多くなります。後から決めようとすると、使い始めた社員のやり方がばらばらになり、ルールを合わせるのに手間がかかります。

すべてを最初から完璧に決める必要はありません。試験導入の部署で1〜2か月使い、出てきた疑問をもとにルールを足していく方が、現場で守られるルールになります。

導入の流れ

新しくセルフサーブで申し込む場合は、claude.ai/create/enterprise から手続きします。営業経由にしたい場合は、料金ページの「Contact sales」から問い合わせます。導入の前に、社内で決めておきたいことを含めて流れを整理しました。

1. 使う人と目的を決めるどの部署の誰が、何の仕事に使うかを決めます。最初から全社に広げず、使う部署を絞ると利用額を見積もりやすくなります。
2. 契約の種類を選ぶ20〜49席ならセルフサーブ、50席以上で請求書払いや円以外の通貨が必要なら営業経由を検討します。
3. 申し込む席数、支払い方法、利用料の前払い額（セルフサーブの場合）を入力して申し込みます。
4. 上限額を決める組織全体・グループ・個人の上限額を設定します。組織全体の上限に達すると全員が止まるので、先にグループと個人の上限を決めます。
5. ログインと権限を整えるSSOやSCIMを設定し、Claude CodeやCoworkを使わせる範囲を決めます。
6. 少人数から使い始める最初の1か月は利用額と使われ方を見て、上限やモデルの使い分けを調整してから対象を広げます。

Teamから移行する

Teamを使っている組織は、同じ組織のままEnterpriseに上げられます。会話の履歴、プロジェクトと共有した内容、メンバーと役割は引き継がれます。セルフサーブの場合の手順は次のとおりです。

1. アップグレードの画面を開くclaude.ai/upgrade で「Get Enterprise plan」を選びます。
2. 移行する組織を選ぶ「Upgrade an existing organization」を選び、Teamの組織を選びます。
3. 席を追加するメンバー全員分の席を用意します（最低20席）。
4. 上限額と前払い額を決める1人あたりの上限額と、最初の利用料の残高を決めます。
5. 支払いを確定する支払い情報を確認し、注文内容を見て移行を確定します。移行のときはクレジットカード払いだけで、デビットカードや口座振替は移行後に使えるようになります。

営業経由で移行・契約する場合

営業経由で移行する場合は、契約書に署名する前に、担当者と切り替えの日時を決めます。切り替えは開始日の遅い時間に終わることがあるため、社内への案内は翌営業日の朝からにしておくと混乱が少なくなります。切り替えの作業中は短時間使えなくなることがあり、終わったあとは全員が一度ログアウトしてログインし直す必要があります。

席の追加・解約

席の追加は、オーナー以上の役割の人が「組織の設定」→「組織とアクセス」の「Total seats」の「Manage」から行います。追加する席数を入れると日割りの金額が表示され、確定するとすぐに請求されます。長期の休職などで一時的に使わせない場合は、「メンバー」画面でその人の席を「No seat assigned」にすれば、組織に残したまま利用を止められます。

メンバーを招待するときに、空きの席がなければその場で買うこともできます。セルフサーブの解約は「組織の設定」→「請求」から行い、年の契約期間の終わりまでは使えます。営業経由の場合は、担当者に連絡します。

よくある質問

まとめ

Enterpriseは、使ったぶんだけ払う仕組みなので、どの部署にどう使わせるかを決めてから始めることが、費用を抑えるいちばんの近道です。まず少人数で使い方と利用額を確かめてから、対象を広げていきましょう。

導入にあたっては、使う範囲や上限額の決め方、社内ルールの整備、社員への使い方の説明など、決めることが多くあります。INTERCREATE JAPANでは、Claude CodeやClaudeの導入から、社内で使い続けられる仕組みづくりまでをお手伝いしています。